Tenemos dos plataformas de formación gratuita bajo una misma URL, OpenSAP y OpenPROP.
Perdonad que sea tan directo, pero es que en el post tenía que hablar del curso “An Introduction to Human Experience Management (HXM)” y sinceramente no sé qué contar.
Casi que creo que os voy a mandar a leer el post SAP HXM en el SAPPHIRE NOW de mi compañero Antonio.
Lo único que he sacado en claro del curso es que no tengo ni idea de inglés. Intentar entender al gran Steve Hunt me resultaba imposible.
Afortunadamente OpenPROP, como OpenSAP, también te da la posibilidad de poner los subtítulos tanto en inglés como en otros idiomas (entre ellos el castellano), aunque estos últimos generados automáticamente. Y están también las transcripciones.
En fin, que una vez solventado parcialmente el problema de la barrera lingüística y por tanto, entendiendo lo que me contaban, me di cuenta de que en realidad no contaban nada.
Resumiendo, que el curso ha sido un ejercicio PROPagandístico, o dicho de otra manera, totalmente comercial de SAP, lo que ha resultado una decepción, y más teniendo en cuenta que no encontramos muchos cursos en OpenSAP para consultores HR, digo…para consultores HCM, digo…para consultores HXM.
Comentando el curso con unos colegas de profesión salió esto:
Consultor 1: Menudo curso!! Estoy deseando leer tu post, Juanjo!!
Yo: ????????
Consultor 2: Pues lo que es, curso para Directivos o Departamento de HR, poco más…
Consultor 1: Según el propio curso es para consultores y cualquier trabajador relacionado con IT. Es una decepción como un piano. Pero es verdad que están sacando cosas bastantes chulas en openSAP.
Yo: Transmitiré vuestras opiniones en el blog (eso estoy haciendo)
…………finalizado el curso…………
Consultor 1: Han cerrado el curso de HXM, pero ojo el de Fiori Overview, bastante bueno me parece.
Consultor 2: Ya lo puse en la encuesta, lo de HXM. El de Fiori llevo 2 semanas.
Consultor 1: Los de UX suelen estar bien y este lo está
El curso a los que se refieren los consultores es el de “SAP Fiori Overview: Design, Develop and Deploy”, que ha resultado mucho más interesante que el de HXM, al menos para un neófito en la materia como yo.
Siendo totalmente teórico, aporta suficientes ejemplos y funcionalidad para poder ser aprovechado por los consultores.
Por nombrar otro curso, esta vez de Recursos Humanos, “Upgrade2Success – Mastering HCM Migration” contiene una mezcla de teoría con casos prácticos no descuidando las diapotivas comerciales pertinentes.
Por ejemplo, hablan de cómo trasladar los enlaces de SAP HCM dentro de la estructura organizativa y su implementación en Empleado Central. Ya tan solo esta funcionalidad aporta valor al objeto del curso. No indica que las empresas lo tenga que realizar de esta manera, pero propone una forma de actuación con este enfoque práctico que le resulta muy útil al consultor.
Por último tenemos otro tipo de cursos, que además de incluir parte comercial y la parte teórica explicativa, te ofrece un sistema para realizar los ejemplos prácticos. El novamás.
¿Qué lección podemos aprender?
Pues que siendo OpenSAP una herramienta muy útil para los consultores, por la posibilidad de formarse y de obtener conocimientos sobre diferentes materias, también debemos saber filtrar qué cursos nos aportan y cuáles no.
Y la correcta gestión de las expectativas, para no pensar que el curso iba in the wrong way.
