Igual alguno piensa que voy a desglosar en este post las características, virtudes todas, del futuro SAP HXM o Human Experience Management. Ni mucho menos. Si es lo que esperábais de esta entrada, podéis dejar de leer. Lo que quiero decir es que en realidad ¡¡soy yo el que necesita una introducción a SAP HXM!!…
Siguiendo al post II de la serie, en este último post describo el resto de la funcionalidad pendiente del módulo. Compensación y Time Off dependen mucho de la estrategia de la empresa y dónde quiera mantener estos datos. Al igual que hay que tener en cuenta si se va a implementar el módulo de compensación…
En el post anterior me centré en la funcionalidad disponible en Empleado Central, que creo será común a todas las implementaciones. En este siguiente post hablaré de las que se pueden utilizar o no, pero que tienen relación directa con los procesos anteriores. Muchas están disponibles, otras hay que activarlas, pero será más complicado que…
Es conocido que SuccessFactors es un sistema modular que permite implementar cualquiera de sus módulos tanto siendo el maestro de los datos de los empleados como siendo el receptor de esos datos, y que no es necesario implementar todos. Lo importante para poder disponer del resto de los módulos (Performance & Goals, Learning, Recruiting, etc)…
Según lo que había anunciado SuccessFactors el año pasado, se cambia de 4 releases al año a 2 releases a partir del 2020 (aquí se anunció, y aquí estaba bien explicado). Cosa que visto los comentarios fue bien recibida por partners y clientes ya que no te obligaba a estar cada 2 meses mirando el…
Hoy toca hablar un poco de nuestro libro, para que tengáis un poco más claro qué hacemos, quiénes somos y todas esas cosas, como complemento a lo que podéis ver en la propia web. En barrahache somos un grupo de profesionales independientes que compartimos una serie de valores basados en las 3 C’s (cercanía, confianza…
Dentro de esta nueva aventura de barrahache, podríamos llamarlo barrahache 2.0, nos hemos propuesto mantener un blog con información de lo que pensamos puede ser información interesante. No es nuestra intención demostrar que sabemos mucho, ni demostrar todo lo que podemos o se puede hacer en y con SAP, sino simplemente exponer unas ideas o…