Como ya comenté en la entrada anterior, HXM básicamente es el nuevo término que SAP utiliza para hablar de todo lo relacionado con Recursos Humanos: Human eXperience Management. Y dentro de ese término tienen cabida los procesos de la solución on-premise, todos los componentes de SuccessFactors y todo lo que se está desarrollando basado en…
Intel ha desarrollado lo que se denomina Intel Optane DC Persistent Memory, es decir, una memoria persistente con un rendimiento muy cercano a la DRAM pero con menor coste y que permite más capacidad.
Siempre que enseño algo de SAP Cloud Platform suelo utilizar como ejemplo de servicio el de Portal, porque es uno en el que podemos ver rápidamente su utilidad y relativamente sencillo de configurar. Además, es un servicio que es requisito de otros (en el entorno Neo al menos), por ejemplo el de Workflow o el…
Todo proyecto de SuccessFactors requiere de una serie pasos. Por supuesto, SuccessFactors ya tiene todo preparado para que el proyecto sea concluido con éxito. SuccessFactors provee de una metodología, Activate, y de Best Practices e IDPs (Implementation Design Principles) que sirven para elegir la mejor opción a la hora de realizar el proyecto. Igualmente los…
¿Y si no nos vale para implementar una determinada funcionalidad con los controles SAPUI5 que nos ofrece SAP? Pues siempre tenemos la posibilidad de extender alguno de estos controles para adaptarlo a nuestras necesidades. ¿Y cómo se hace? Os lo cuento en el siguiente post.
¿Qué ese Sap Analytics Cloud Business Content? ¿Cuál son sus ventajas? ¿Cómo podemos instalarlo? Son preguntas que vamos a intentar contestar en este blog.
Hace una semanas, a raíz de los comentarios de un vídeo que tengo publicado en Youtube, alguien me preguntó sobre este tema y las certificaciones. ¿No sabes lo que es SAP Learning Hub? ¿Para qué sirve? ¿Cuánto cuesta? ¿Qué ediciones ahí? Echa un vistazo a los artículos a los que hago referencia a continuación, allí…
En barrahache nos gusta aprender y NO nos gusta enseñar… no nos gusta enseñar, nos gusta que aprendas, que no es lo mismo 😉 Hace más de año y medio escribí un post sobre esto y como mi opinión sigue siendo la misma, os animo a que le echéis un vistazo. ¿Quieres aprender con nosotros?
A la hora de decidir las áreas en las que nos íbamos a centrar en esta nueva etapa de barrahache hubo cierta polémica con la relativa a Recursos Humanos, a la hora de elegir la denominación correcta. Con HR algunos decían que estaba claro, pero que quizás sonaba a «viejuno», que mejor HCM, pero claro…
Los Graphs algorithms permiten analizar relaciones y como los datos interactúan entre sí. Redes sociales, redes eléctricas, POS (Point of Sale) en retail, etc. son solo algunos ejemplos. En definitiva, este tipo de análisis permite explorar y encontrar patrones en grandes cantidades de información a través de las relaciones entre los objetos.